|
Василь Сукач: «Зарплату вчителям виплачуватимуть в повному обсязі, в тому числі 20% за престижність» |
Written by Alex Andrushchak | |
ponedilok, 31 sichen` 2011 | |
Цього тижня місто охопили чутки про те, що вчителі міських шкіл не отримуватимуть 20% надбавку до заробітної плати за престижність професії. В міській владі одразу відреагували на збентеженість з боку освітян та провели зустрічі з колективами шкіл. Так, 27-28 січня заступник міського голови Василь Сукач разом з в.о. начальника управління освіти та науки Сергієм Мельником відвідали загальноосвітні навчальні заклади № 7, 8, 1, 17, 15, ліцей, НВК № 9. Заступник міського голови Василь Сукач під час зустрічей категорично спростував інформацію щодо припинення 20-відсоткової надбавки, а затримка виплати за січень відбулася у зв’язку з недостатнім рівнем наповнення міського бюджету за січень місяць. Всім відомо, що майже на третину днів першого місяця року припадають свята і більша частина суб’єктів господарювання,які є наповнювачами бюджету, не працює. Нагадаємо, що кошти на виплату 20% надбавки за престижність професії виплачуються з міського бюджету і щомісяця складають – понад 300 тис.грн. Окрім питань зарплати, під час зустрічей освітян цікавили також наступні запитання: Чи виплачуватимуть так звану «13 зарплату»? Як проходитиме оптимізація в галузі освіти на місцевому рівні? Які кроки робить влада для більш якісного наповнення бюджету? Після отримання вичерпних відповідей колективи навчальних закладів щиро подякували заступнику міського голови за інформування. Також було досягнуто домовленості про періодичні зустрічі з міською владою. Джерело: http://kam-pod.gov.ua/?p=8262 |
Василь Сукач: «Зарплату вчителям виплачуватимуть в повному обсязі, в тому числі 20% за престижність»
03.02.2011 [23:26:45]
** Обговорення статті: Василь Сукач: «Зарплату вчителям виплачуватимуть в повному обсязі, в тому числі 20% за престижність» **
Где ответы на вопросы педагогов? |
#30086 |
< Prev | Next > |
---|
© 2024, Kamyanets’-Podil’s’kyi Online
Дизайн та розробка Logic Land Ltd.